
شناسایی رویکردهای راهبردی در خطمشیگذاری نخبگان در راستای کارآمدسازی نظام حکمرانی جمهوری اسلامی ایران
نخبگان در هر جامعه بهعنوان پیشگامان اصلی تغییرات اجتماعی، نقش بسزایی درراستای نیل به اهداف و تحقق خطمشیهای ملی دارند. درصورت ایجاد ظرفیتهای حمایتی و تدوین خطمشیهای مناسب جهت راهبری استعدادها میتوان آینده نظام حکمرانی را، درراستای تحقق منافع عمومی کارآمدتر کرد. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی رویکردهای راهبردی در خطمشیگذاری حوزه نخبگان بوده و سوال اصلی در این پژوهش بدینصورت قابلطرح است که «رویکردهای راهبردی جهت تعیین مسائل اصلی و کلیدی در خطمشیگذاری حوزه نخبگان درراستای کارآمدسازی نظام حکمرانی چیست؟» در این پژوهش در گام اول بهمنظور شناسایی رویکردها از مطالعات اسنادی بهرهگیری شده و در تحلیل راهبردی از مدل استراتژیک برایسون استفاده شده و استراتژیهای چهارگانهای جهت خطمشیگذاری نخبگان پیشنهاد شده است که شامل عاملیتمحور درونزا، عاملیتمحور برونگرا، ساختارمحور درونزا و ساختارمحور برونگرا است. در بخش پایانی نیز از مدل تصمیمگیری AHP بهمنظور اولویتگذاری رویکردهای پیشنهادی استفاده شده است و استراتژی ساختارگرای درونزا و عاملیتگرای درونزا دارای بیشترین اولویت در خطمشیگذاری نخبگان شناسایی شدهاند.


تحول در اولویتهای راهبردی سیاست خارجی ایران برای دستیابی به توسعه در دهه جدید

بررسی محدودیت ماهیانه بانک مرکزی بر روی ترازنامه بانکهای کشور

بایستهها و ضرورتهای تحقق دولت تنظیمگر

جذب سرمایه خارجی جهت توسعه صنعت نیمه هادی در کشور

تبیین پنجاه سال روابط دیپلماتیک ایران و چین

ابزار مذاکره در دکترین سیاسی و امنیتی آمریکا

چشمانداز آتی و لزوم رفع نگرانیهای اقتصادی؛ از آرمانهای مطلوب تا دستاوردهایی ملموس

ترامپ و خلیج فارس؛ امنیت و تجارت

مذاکره با جمهوری اسلامی ایران؛ کلید ایالات متحده برای تثبیت امنیت انرژی و مهار چین
